如果说品牌力是企业根深立命之本，那么门槛便是高阶收入领域的必要基础。策略核心在于综合性判断，我们也不得不面对“全能性”人才的趋势。
在案子层面，多面手甚至成为杀手锏的必要条件。拿来即用的可落地性课程，才能让自己真正习得技能。
而好的课程标准是：方法论总结+具体案例落地。
方法论是纵览全局，找到规律性，是心法。具体案例是场景式理解，深入理解，是招式。
我们认为二者不是非此即彼，而是双剑合璧、强强联合。既看到共性，也看到个性。既做到心里有底，也要手上有物。
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